每周重点介绍即将举行的活动(2021 年7 月14 日)
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面对面
软技能系列- 工作场所解决方案:团队合作:加强工作场所关系的五个准则
7月30日。演讲者将引导参与者了解与同事日常互动的五项关系准则,建立并加强信任的职场关系。
软技能系列– 职场解决方案:冲突管理– 透过伙伴关系与协作实现双赢
8 月17 日。重点在于冲突与协作的概念以及基本的商务谈判流程。讲者还将讨论解决冲突、促进合作以实现双赢的方法,以及如何以直升机的视角看待问题,以便更好地实现自己的目标。
提醒
8 月12 日 软技能系列– 工作场所解决方案:透过MPH(正念、玩乐、全心)吸引团队并提高生产力
电子学习
风险管理系列– 财务汇报局监管改革及处理监管投诉的技巧
7月19日。讲者将涵盖2019年10月财务汇报局(财务汇报局)角色改革后的监管制度、监管权力和纪律机制。将讨论财务汇报局的常见发现以及处理监管调查的技巧。
2021 年年度税务会议
7月24日。 T错过会议上的三场演讲,内容涵盖香港本地税务立法的最新变化和税务局的新税务实务、复核委员会的决定和其他法庭案件,以及香港的知识产权税制孔.演讲结束后,将就不断变化的国际税务格局的趋势和挑战进行小组讨论。
ERP 实施– 最佳实务、控制与治理:规划与动员
7 月31 日。了解专案范围、业务案例开发、专案团队和资源结构。演讲者将分享成本和预算管理以及控制和治理清单。
破产重整从业人员在维护道德治理和实践方面的作用
8 月5 日。廉政公署的讲者将结合廉政公署在调查及预防贪污方面的经验,介绍相关法律法规,分析常见的贪污及道德风险,并为专业人士提供一些维护职业操守的实用建议。
ERP 实施– 最佳实务、控制与治理:设计与蓝图
8 月7 日。演讲者将解释端到端整合流程、在设计中嵌入控制和配合间隙分析。蓝图签署以及控制和治理清单也将被分享。
软技能系列– 工作场所解决方案:影响力:快速获胜的艺术和科学
8月30日。演讲者将谈论影响的神经科学和九种影响策略。也将讨论影响策略在工作中对不同利害关系人的应用以及如何在现实生活中影响他人。
最佳企业管治大奖系列-奖项的完善以及标准的应用
电子研讨会。最佳企业管治大奖组委会和奖项评审小组的主席概述了今年该协会长期设立的公司治理奖项在公司治理方面以及环境、社会及管治方面的变化,并讨论了一些奖项评估的主要领域以及示例。
提醒事项
7月26日 风险管理系列– 职业责任:审计过失索赔和清算人的行为 7月29日 MBIG网路研讨会– 由中港跨境婚姻问题引发的财务纠纷及和解及案例分享 8 月12 日 风险管理系列-避免公司欺诈 8月26日 专业人士在维护道德治理方面的守护者作用
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