认可雇主(AE)/认可监督(AS)概述– 培训人员的主要角色和职责
为确保专业资格课程(QP)学员能够获得适当类型和水平的实务经验以符合公会入会要求，公会在企业层面上通过认可雇主(AE)计划对雇主进行认可。对于未在认可雇主工作的注册学员，他们可以选择在一位认可监督(AS)的监督下接受培训，该认可监督(AS)应是公会会员或者公会认可的会计机构会员。
根据认可雇主(AE)计划，每个认可雇主必须任命一位负责人(MIC)来全面负责和监督培训过程，并为每个注册学员指派一名导师。认可监督(AS)具有与负责人类似的职责以及与导师相同的职责。
视频：导师或认可监督(AS)在培训过程中需要做什么的事情?
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主要责任 |
负责人(MIC) |
副负责人 (MIC Deputy) |
认可雇主导师 (AE-Counselor) |
认可监督(AS) |
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管理认可雇主(AE)/认可监督(AS)计划 |
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进行注册续期和年度监测 |
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提名导师及为注册学员指派导师 |
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与注册学员同意发展承诺 |
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培肓注册学员并讨论培训问题 |
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进行中期和年度审查会议 |
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签署线上培训记录表 |
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认可已完成的线上培训记录表 |
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如有任何重大变更，请通知公会(注意) |
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注意：当认可雇主(AE)/认可监督(AS)记录有任何更新时，你们需要在一个月内通过实务经验线上系统提交信息更新。未能按时提交信息更新且没有合理原因可能会延迟注册学员实务经验的开始日期或新提名培训人员的任命日期。
请参阅实务经验能力总表和培训记录有关能力要求和发展进度的更多详细资讯。
下载 支持手册（摘录）（PDF，490KB） 了解更多。
