注册学员概述- 培训记录

实务经验流程

当成为注册学员后,他/她须通过在线系统来开始记录已获得的认可实务经验（注）。 

第1 阶段：开始- 寻找符合资格的导师/认可监督(AS)

联络公司中负责认可雇主计划的人员(例如计划联络人(Scheme Coordinator)、人力资源/训练部门的工作人员)寻求协助。

认可雇主(AE)/认可监督(AS)的清单可以在下列找到:

• 认可雇主名单
• 认可监督名单

在实务经验期开始时，注册学员应通过线上系统创建新的发展承诺供认可雇主(AE)/认可监督(AS)审核并签署。该发展承诺明确了双方的期望和责任。注册学员和认可雇主(AE)/认可监督(AS)应在实务经验期开始后三个月内在线上签署发展承诺。如果未能在线上签署并提交发展承诺，可能导致相关的实务经验不被计算在内，并且注册学员成为香港会计师公会会员的资格将可能会被延迟。

第2阶段：发展能力－记录实务经验并参加审查会议

培训记录表包括(a)注册学员实务经验摘要及就业记录(b)时间投入记录(c)相关实务经验能力输出记录以及(d)反思性陈述。

以下是获得专业能力和技能的一些建议：

• 熟悉预先定义专业能力的要素
  了解你的工作如何与预先定义的能力要素吻合，以及它们如何反映所需熟练程度上的能力。如有任何疑问，请咨询你的导师/认可监督(AS)。您可以按这里找到有关专业能力的详细资讯。
• 及时记录实务经验
  保留完整的培训记录表，并定期于线上系统更新你的时间输入和能力输出。
• 保留适当的文件记录作为支持证据
  保留适当的文件记录以便导师/认可监督(AS)在审查会议期间进行评估。

为提高实务经验培训的品质，导师/认可监督(AS)需要注册学员进行中期审查，而中期审查可以在每个培训年度中任何时间进行。

透过在线系统，你还可以导出培训记录摘要 (Training Records Summary)，该摘要可提供你的实务经验简要概述，并会显示任何可能未完全达成的要求。

您可以下载培训记录表范本及培训记录摘要范本。范例仅供说明之用，培训记录表及培训记录摘要应透过在线系统创建。

第3阶段：年度审查和签署培训记录表

每年都需要进行一次年度审查，并且导师/认可监督(AS)应在培训记录表进行年度签署(每年12月31日之前)。

注册学员在下半年开始实务经验期(即当年实务经验期不足六个月)，第一次年度审查和签署可以在下年12月31日前完成。

如没有合理理由而未能完成培训记录的年度签署，可能会导致取消认可雇主(AE)/认可监督(AS)的资格和/或拒绝注册学员的会员申请。

第4 阶段：执行培训记录表的最终签署

在实务经验期结束或因任何原因终止发展承诺时 (请参阅支持手册第 2.2.3 节以获取详细信息)，注册学员应提交培训记录表作最终签暑 (即由负责人(MIC)/ 副负责人(MIC Deputy)/ 认可监督(AS) 的认可）以确认注册学员所获得的能力及其雇用期。

若发展承诺终止，培训记录表应在实务经验期结束日后的三个月内由导师/认可监督(AS) 签署，并由负责人（MIC）/ 副负责人(MIC Deputy)/ 认可监督(AS) 认可。

注：认可以往的实务经验
如果满足特定标准且认可雇主(AE)/认可监督(AS)能提供相关支持证据，新注册学员可在特定情况下，可能被允许获得在成为注册学员之前计算最多 12 个月的相关实务经验。详情请参见常见问题解答第 23 条中的示例说明。

此外，通过相互承认协议（MRA）或相互考试试卷豁免安排（MEPE）的注册学员，其以往由认可雇主(AE)/认可监督(AS)监督的实务经验亦可以认可，以作申请 HKICPA 会员之用。

下载 支援手册（摘录）（PDF，1.30MB） 了解更多。