修订后的实务经验框架旨在将实务经验流程与国际标准和领先会计机构的最佳实践保持一致，特别是透过以下关键效益来完善该流程：
修订后的实务经验框架于2022年12月推出。修订后实务经验框架的主要变化如下:
实务经验要求是时间(input based)和能力(output based)的结合。 「基于输入」(input based)指的是时间投入的要求，而「基于产出」(output based)指的是达到能力的要求。
根据修订后的实务经验框架，如果认可雇主(AE)/认可监督(AS) 已经获得公会对学徒/实习计划的预先批准，学徒/实习生所获得的实务经验才能被认可。
请点击此处以了解详细的申请要求。
经批准后，学徒/实习生最多可以认可6个月的相关实务经验。
根据修订后的实务经验框架，相关实务经验必须在申请香港会计师公会会员前的10年内获得。 （即 10 年近期实务经验规则）。
然而，过渡学员(指在2023年1月1日之前成为注册学员并开始累计实务经验)所获得的实务经验可以在过渡期三年内(即2025年12月31日前)根据旧实务经验框架或根据修订后实务经验框架下的10年近期实务经验规则都可以被承认，以申请香港会计师公会会籍。
假设过渡学员在认可雇主(AE)/认可监督(AS)的监督下获得了相关实务经验，以下情况中该实务经验是否能获得承认？
语境
注册学员
注册日期
入会申请日期
实务经验期限
是否符合时效要求并能被承认？
学生A
2012年1月1日
2024年12月31日
2019年1月1日–2021年12月31日
是1
学生B
2026 年12月31日
2012年1月1日–
2014年12月31日
否2
1： 学生A在2019年1月1日至2021年12月31日期间所获得的实务经验能够满足旧实务经验框架中定义的10年规则或修订后的实务经验框架下的10年近期实务经验规则。
2： 学生B在过渡期(即2025年12月31日)后申请成为香港会计师公会会员，其在2012年1月1日至2014年12月31日期间获得的实务经验则不符合修订后实务经验框架下的10年近期实务经验规则。
公会采用风险导向的方法，分别对新的认可雇主(AE)/认可监督(AS)申请人和需要续期申请的认可雇主(AE)/认可监督(AS)进行认可和重新认可访问。对于年度监测，也将根据风险情况进行访问。如果存在以下情况之一，可能需要进行额外的访问：
该个人只能在同一机构内申请认可雇主(AE)的导师或认可监督(AS)。
如果您的机构是(或有资格成为)认可雇主(AE)，您应该与机构讨论，并考虑提名您为其导师。
认可监督(AS)应透过实务经验线上系统注销认可监督(AS)以通知公会。
请注意，每一次作为认可监督(AS)注册申请都需要由他/她所在的雇主提供支持。如果认可监督(AS)离开了他/她所在的雇主，认可监督(AS)的资格将立即终止。
一般来说，只有在同一雇主中任职的认可雇主(AE)导师/认可监督(AS)才有资格核实注册学员的实务经验(例如，公司A的导师/认可监督(AS)只能核实公司A雇用的注册学员的经验)。 如果认可雇主(AE)/认可监督(AS)希望培训同一集团子公司雇用的注册学员，则认可雇主(AE)/认可监督(AS)需要申请集团注册。
根据修订后的实务经验框架，只有当个人成功注册为注册学员并接受认可雇主(AE)/认可监督(AS)的监督和培训下，实务经验才能从该日开始起得到认可。 如果认可雇主(AE)/认可监督(AS)能够提供确认和证明文件(如有)以满足以下标准时，才能将该个人之前的实务经验视为认可考虑：
(A) 注册学员的身份
i. 该个人目前在同一雇佣合同(不包括学徒和实习生)下受认可雇主(AE)/认可监督(AS)雇用和监督。 ii. 该个人在成功注册前已向认可雇主(AE)/认可监督(AS)通报了其专业资格课程注册的意图。
iii. 该个人了解注册学员的角色和责任，以满足实务经验要求。
(B) 认可雇主(AE)/认可监督(AS)在注册学员成功注册之前提供培训和监督 i. 相关培训已提供给该个人，以确保该个人具备执行指定工作所需的技能。 ii. 该个人所获得的实务工作经验性质应属于技术和通用能力范畴，并具有适当的熟练程度。
iii. 认可雇主(AE)/认可监督(AS)每年会审查可以计入实务经验要求的工作时间。 iv. 认可雇主(AE)/认可监督(AS)遵守修订后的实务经验框架中规定的所有其他要求，例如导师的指派、签署发展承诺和培训记录表等。 经批准后，该个人最多可以认可其注册学员在获批准之前 12 个月内的相关实务经验，但不得早于认可雇主(AE)/认可监督(AS)机构下的受雇日期。此外， 注册学员应在获得批准后的三个月内与其认可雇主(AE)/认可监督(AS)签署发展承诺。
请注意，AE/ AS必须在该学员注册后的1个月内向公会提交相关信息更新和符合以上标准，公会才作考虑。
注册学员应通过线上培训记录表来记录实务经验的进展，包括工作天数、所获得的技术和通用能力，以及自我反思。 线上培训记录表应按照年度进行审查并由导师/认可监督(AS)签署。此外，导师/认可监督(AS)应在记忆犹新时和注册学员为培训进展进行中期审查，以评估注册学员的表现和能力的达成情况。
No. You should submit the signed-off Training Records to the Institute when you are ready to apply for HKICPA membership, i.e. along with your HKICPA membership application.
Yes, an annual review is required. The Training Records must be reviewed and signed off by the Counselor/ AS each year.
The Training Records should be signed off by 31 December each year and submitted online within one month of the cut-off date (i.e. 31 January of the following year). Alternatively, you can schedule the review and sign-off for the Training Records during your annual performance appraisal with the Counselor/ AS.
In the situation that a QP student who commences his/her Practical Experience Period in the second half of a year (i.e. less than six-month period), the first annual review and sign-off of the Training Records could be completed by 31 December of the subsequent year. The covering period should not exceed 18 months.
This is because you do not yet have access to the Practical Experience Online System. Please notify your current employer/ supervisor, who is an AE/ AS, about your need to gain practical experience, and remind them to submit an online information update to the Institute. Once we approve the related submission, access right will be granted, allowing you to start your practical experience process.
For the submitted Training Records, you can only edit it when it is in “Pending for Sign Off” status. You can request your Counselor/ AS to push back your Training Records for amendment.
Your Training Records will be archived after being signed off by the Counselor/ AS, and editing is not permitted.
Yes. Renewing your studentship is essential for you to continue accessing to the Practical Experience Online System to document your practical experience.
